Wanneer vertel je je werkgever iets over jouw gezondheid? Dit is altijd een moeilijke beslissing, in eerste instantie wil je niet gelijk met de deur in huis vallen omdat je misschien bang bent voor een afwijzing, of misschien ben je juist bang dat je werkgever boos zal worden als je pas later aangeeft dat je problemen hebt met je gezondheid.
Officieel mag een werkgever niets vragen over jouw gezondheid of ziekteverzuim in het verleden. Als je vanwege je gezondheid echter niet in staat bent om alle taken die voor de functie gevraagd worden, moet je dit echter aangeven. Ook als je minder productief bent dan andere collega’s, je verwacht om meer ziek te zijn het komende half jaar en je werkaanpassingen nodig hebt, dan moet je dit aangeven. Lees verder op de website van de weldergroep….
Wanneer vertel je wel over jouw gezondheid?
Wanneer vertel je niet over jouw gezondheid?
Voor meer informatie over hoe je over jouw gezondheid kunt praten, kun je bij de weldergroep veel nuttige informatie vinden. Klik hier
Gezondheidsproblemen tijdens het werk
Leuk als je een baan hebt, maar wat als je wegens je ziekte niet goed kunt functioneren? Het is aan te raden om dit soort zaken met jouw werkgever te bespreken. Het kan voorkomen dat je naar de dokter moet tijdens werkuren. Dat je langdurig afwezig bent tijdens je werk. Het belangrijkst is om er over te praten. Geef aan wat je wel en niet kunt. Stel je grens en ga er niet over heen!
Tip: Maak een weekoverzicht, waarin je per uur de (on)mogelijkheden in kaart brengt.